Kata "Kebersamaan" terasa begitu familiar di
telinga kita, khususnya bagi mereka yang tergabung dalam sebuah
komunitas atau organisasi. Tapi terkadang individu didalam kelompok
tersebut tidak tahu atau bahkan melalaikan arti makna dari kebersamaan.
Mengapa rasa kebersamaan begitu penting dalam sebuah organisasi, ikatan,
group atau komunitas? Kata "Kebersamaan" memiliki makna sebuah ikatan
yang terbentuk karena rasa kekeluargaan/persaudaraan, lebih dari sekedar
bekerja sama atau hubungan profesional biasa.
Kebersamaan memiliki 4 unsur yang harus diciptakan dan dijaga oleh setiap individu yang tergabung didalamnya:
1. Sehati & Sepikir (Satu Visi)
Dalam sebuah organisasi akan terdapat banyak orang yang memiliki
pendapat berbeda. Satu kepala satu ide, seribu kepala seribu ide. Namun
jika ingin membuat kelompok kita kuat dan solid, maka selayaknya
kepentingan bersama lebih diutamakan dari kepentingan pribadi.
Tinggalkan perbedaan dan galang persamaan, akan mengantar organisasi
kita dapat berjalan dg lancar.
2. Tidak Egois
Sudah bukan
rahasia lagi jika manusia itu adalah "makhluk egois". Apapun yang tidak
memiliki nilai tambah buat dirinya, kebanyakan tidak akan ada
partisipasi yang dikeluarkan, bahkan dianggap tidak penting. Jika sifat
ini ada dalam sebuah organisasi, bisa dipastikan organisasi tersebut
hanya punya program tapi tidak ada kegiatan. Tidak ada yang mempelopori,
karena semua menganggap apa yang mereka lakukan tidak ada imbal
baliknya. Jika ingin memiliki organisasi yang solid, maka kita mulai utk
belajar menurunkan Ego demi kepentingan bersama.
3. Kerendahan Hati
Organisasi akan memiliki anggota yang hegemoni (campuran). Terkadang
ada sebagian anggota yang terlibat tidak memiliki keahlian dan
pengalaman khusus, modal mereka hanya sekedar kerelaan demi memberikan
sumbangsih. Maka selayaknya anggota yang memiliki usia lebih tua,
pengalaman lebih matang, keahlian lebih tinggi, kondisi finansial lebih
beruntung, untuk menekan rasa sombong dalam diri dan rela bekerja sama
(sambil menuntun) dg anggota lainnya. Kerendahan hati akan menghindarkan
kita dari rasa benci, iri hati dan timbulnya kelompok yang
terkotak-kotak.
4. Kerelaan Berkorban.
Setiap individu
dalam sebuah organisasi, akan memiliki sumbangsih yang bisa
berbeda-beda. Ada yang menyumbangkan dana, pikiran, fasilitas, tenaga
atau waktu. yang punya finansial lebih menyumbangkan dana utk
transportasi dan konsumsi, sementara yang memiliki waktu menyumbangkan
tenaga dan waktunya utk melaksanakan tugas. Perbedaan sumbangsih jangan
sampai membuat gesekan negatif yang bisa berdampak pada perpecahan. Jika
ingin bekerja bersama-sama, maka siapkan kerelaan untuk mau berkorban
dan jangan pernah itung-itungan.
Jika setiap individu dalam
sebuah organisasi memahami dan terus belajar untuk memenuhi 4 unsur
diatas, maka lambat laun organisasi yang dikembangkan akan menjadi
semakin kuat dan solid di kemudian hari. Kesadaran diri untuk menjadi
insan yang lebih baik dan terus bertumbuh, akan sangat membantu proses
perubahan diri.
Official Blogger The Gramber'z
Tidak ada komentar:
Posting Komentar